~ Миколаївський регіональний
центр підвищення кваліфікації ~


Додати до закладок | Вчора, 06:46

  Миколаївський регіональний центр підвищення кваліфікації (далі – Центр) розташований у двоповерховій будівлі – пам’ятці архітектури за адресою: м. Миколаїв, вул. Шевченка, 64, яка перебуває в оперативному управлінні Центру.

  Центр має належні умови та необхідну матеріально-технічну базу для організації та здійснення освітнього процесу з підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій та депутатів місцевих рад.

Загальна площа будівлі, що перебуває в оперативному управлінні Центру, становить 623,6 кв. м.

  Для забезпечення освітнього процесу використовуються такі навчальні приміщення:

  · 0 поверх – навчальний зал / тренінгова аудиторія площею 63,3 кв. м;

  · І поверх – навчальний зал / аудиторія для проведення конференцій та нарад площею 55,66 кв. м;

  · І поверх – бібліотека площею 45,48 кв. м;

  · ІІ поверх – навчальний зал / аудиторія для проведення конференцій та нарад площею 69,8 кв. м;

  · ІІ поверх – навчально-методичний кабінет, який використовується як навчальне приміщення площею 35,81 кв. м;

  · ІІ поверх – мультимедійний комп’ютерний клас площею 24,38 кв. м.

  Загальна площа зазначених приміщень становить 294,43 кв. м.

  Для учасників освітнього процесу обладнано 5 навчальних аудиторій, оснащених мультимедійним та демонстраційним обладнанням. Центр має інтерактивну панель Intboard, 4 мультимедійні проєктори (Acer – 2 од., BenQ –1од., ViewSonic – 1од.), акустичні системи Jamo – 1 од. та Esperanza – 14 од., 8 навушників із мікрофонами Sven та 16 вебкамер A4Tech, що забезпечує можливість проведення відеоконференцій та інших заходів у дистанційному форматі.

  Для організації дистанційного навчання Центр використовує5 ноутбуків (Asus – 3 од., Lenovo – 2 од.). Дистанційне навчання в режимі реального часу здійснюється з використанням системи відеоконференцій Zoom.

  Для забезпечення доступності освітніх послуг для осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення Центр використовує програмні додатки та вбудовані цифрові інструменти доступності.

  Навчально-методичний кабінет використовується для проведення тренінгових занять, «круглих столів», відеоконференцій, нарад та інших освітніх і організаційних заходів.

  Мультимедійний комп’ютерний клас обладнаний комп’ютерною технікою та забезпечує 7 робочих місць. Комп’ютери оснащені процесорами Intel Pentium G4500 3.50 GHz та оперативною пам’яттю 4 Gb. У класі встановлено монітори Acer V226HQL діагоналлю 21,5 дюйма та монітор ViewSonic VA1938WA-LED діагоналлю 19 дюймів. Комп’ютери об’єднані в локальну мережу зі швидкістю до 100 Мбіт/с та мають доступ до мережі Інтернет.

  Для створення належних умов для учасників освітнього процесу навчальні аудиторії обладнані стаціонарними кондиціонерами.

  Аудиторний фонд Центру забезпечує можливість одночасного проведення занять у п’яти навчальних групах. Для проведення виїзних занять відповідні приміщення надають місцеві органи влади.

  У будівлі Центру також розміщені видавничий центр, адміністративні кабінети та господарські приміщення. Робочі місця працівників забезпечені офісними меблями та комп’ютерною технікою, яка об’єднана в локальну мережу та має доступ до мережі Інтернет. Швидкість доступу до мережі Інтернет становить 100 Мбіт/с; підключення здійснюється через Wi-Fi-маршрутизаторTP-LINK Archer AX10.

  Адміністративні та службові приміщення підключені до системи кондиціювання.

  З метою забезпечення безперервності освітнього процесу та стабільної роботи технічного обладнання в умовах можливих перебоїв електропостачання Центр оснащений автономними джерелами живлення: двома зарядними станціями Anker 535 PowerHouse (512 Wh, 500 W, модель A1751), зарядною станцією Anker 521 PowerHouse (256 Wh, 200 W, модель A1720), джерелом безперебійного живлення DC1018 (18 Вт, 10400 мА·год), бензиновим генератором потужністю 4 кВт, 220 В.

  Для забезпечення належних умов роботи педагогічних працівників у Центрі функціонує Пункт викладацької стійкості та незламності, який додатково обладнаний двома автономними лампами Philips та засобами для підзарядки мобільних телефонів.

Для забезпечення видавничої діяльності Центр використовує ризограф (дуплікатор) Ricoh Priport JP5000, ксерокс Minolta EP1054, різак-гільйотину для паперу Ideal 3905 та інше друкарське обладнання.

  Для друкування, копіювання та сканування документів Центр також використовує багатофункціональні пристрої, лазерні принтери та сканери, зокрема:

  · Ineo 185 – 2 багатофункціональні пристрої для чорно-білого друку та сканування;

  · Canon – 2 багатофункціональні пристрої для чорно-білого друку та сканування, 2 пристрої для чорно-білого друку та 1 сканер;

  · HP – 1 пристрій для чорно-білого друку;

  · Epson – 1 багатофункціональний пристрій для кольорового друку та сканування.

  Для забезпечення господарської та організаційної діяльності Центр має службовий автомобіль Volkswagen Jetta.

  У Центрі наявні укомплектована аптечка та прилад для вимірювання артеріального тиску, які можуть використовуватися для надання першої допомоги працівникам, слухачам та іншим особам у разі необхідності.

  Матеріально-технічна база Центру забезпечує належні умови для організації та здійснення освітнього процесу, проведення очного, дистанційного та виїзного навчання, а також інших освітніх і організаційних заходів. Наявні навчальні приміщення, обладнання, комп’ютерна техніка, засоби мультимедійного забезпечення та автономного живлення використовуються для забезпечення освітньої діяльності Центру.

Додати до закладок | 9-03-2026, 08:23

  Миколаївський регіональний центр підвищення кваліфікації немає власних гуртожитків через відсутність відповідних вимог законодавства.


  Згідно Постанови Кабінету Міністрів України "Про регіональний центр підвищення кваліфікації" від 16 грудня 2004 року № 1681 на період проходження професійного навчання центр сприяє забезпеченню слухачів місцем для проживання в готелі (гуртожитку) шляхом усних рекомендацій щодо бронювання готелів міста Миколаєва або пошуку орендованого житла самостійно.

  Оплата проїзду державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування до місця проходження професійного навчання та до місця роботи, відшкодування витрат на проживання у готелі (гуртожитку) та на відрядження здійснюється державними органами, органами місцевого самоврядування, що направляють їх на професійне навчання.


Додати до закладок | 5-03-2026, 08:48
Структура Центру

Організаційна структура Центру покликана забезпечити організацію роботи в напрямку надання освітніх послуг та науково-методичної, інформаційної і консультаційної допомоги органам державної влади та органам місцевого самоврядування. 


До складу Центру входять наступні структурні групи підрозділів:

  • навчально-методична;
  • навчально-організаційна;
  • лабораторія цифрового навчання;
  • бухгалтерська служба;
  • господарський відділ.
Структура

 

КАДРОВИЙ СКЛАД ЦЕНТРУ

Штат Центру становить 16 працівників по загальному фонду і 1 працівник по спеціальному фонду. Усі працівники мають повну вищу освіту (за освітньо-кваліфікаційним рівнем «магістр державного управління» – 1 особа; за освітньо-кваліфікаційним рівнем «магістр педагогічної освіти» – 1 особа; 1 працівник має науковий ступінь кандидата політичних наук).

 

Директор Центру, магістр державного управління
Дибченко Дмитро Миколайович
Заступник директора Центру

Кругликова Ольга Петрівна

 

НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ ВІДДІЛ ЦЕНТРУ

 

Завідувач відділу, магістр педагогічної освіти, кандидат політичних наук
Лапшина Наталія Олександрівна
Завідувач навчально-методичного кабінету
Деркач Наталія Володимирівна

 

Основними завданнями відділу є:

  • методичне забезпечення освітнього процесу з підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад, працівників  підприємств;

  • надання науково-методичної, інформаційної і консультативної допомоги  органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування.

ЛАБОРАТОРІЯ ЦИФРОВОГО НАВЧАННЯ

 

Завідувач лабораторії
Котяш Вероніка Олександрівна
Провідний фахівець лабораторії Горелов Олександр Сергійович


Основними завданнями лабораторії є:

  • забезпечення підвищення кваліфікації програмно-методичними та навчально-методичними матеріалами за наступними напрямами: впровадження стандартів захисту персональних даних, державна політика цифрового розвитку, електронне урядування та електронна демократія, кібербезпека, цифрова грамотність;
  • організація, контроль та технічне забезпечення освітнього процесу з підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад, працівників підприємств;
  • надання технічної, інформаційної і консультативної допомоги державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування, депутатам місцевих рад, працівникам підприємств та працівникам Центру.
НАВЧАЛЬНО-ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ ВІДДІЛ


Завідувач відділу

Пономарьова Ольга Миколаївна

Фахівці навчально-організаційного відділу
Косенчук Світлана Володимирівна – провідний фахівець відділу;
Зайко Яна Русланівна – фахівець I категорії.


Основними завданнями відділу є: 

  • планування, організація та контроль освітнього процесу з підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад, працівників  підприємств, установ і організацій;

  • здійснення навчально-організаційного забезпечення діяльності Центру.

БУХГАЛТЕРСЬКА СЛУЖБА

 

Головний бухгалтер Центру
Бармінова Ірина Євгенівна
Провідний бухгалтер Центру Павелко Валентина Володимирівна


Основними завданнями бухгалтерської служби є: 

  • ведення бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності Центру та складення звітності;

  • відображення у документах достовірної та у повному обсязі інформації про господарські операції і результати діяльності, необхідної для оперативного управління бюджетними призначеннями (асигнуваннями) та фінансовими і матеріальними (нематеріальними) ресурсами;

  • забезпечення дотримання бюджетного законодавства при взятті бюджетних зобов'язань, своєчасного подання на реєстрацію таких зобов'язань, здійснення платежів відповідно до взятих бюджетних зобов'язань, достовірного та у повному обсязі відображення операцій у бухгалтерському обліку та звітності;

  • забезпечення контролю за наявністю і рухом майна, використанням фінансових і матеріальних (нематеріальних) ресурсів відповідно до затверджених нормативів і кошторисів;

  • запобігання виникненню негативних явищ у фінансово-господарській діяльності, виявлення і мобілізація внутрішньогосподарських резервів.

ГОСПОДАРСЬКИЙ ВІДДІЛ

 

Завідувач господарства
Чупиря Володимир Григорович


Основними завданнями господарського відділу є:

  • забезпечення господарського обслуговування і належного стану будівлі та приміщень Центру;

  • здійснення організаційних заходів з підготовки приміщень Центру для проведення  навчань з підвищення кваліфікації та забезпечення роботи працівників Центру;

  • забезпечення працівників та позаштатних викладачів Центру службовим автомобілем для здійснення службових поїздок та відряджень.


Додати до закладок | 3-03-2026, 09:21
Станом на 01.01.2026 року вакансії відсутні.

Додати до закладок | 3-03-2026, 07:48

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції -
заступник директора Центру


Кругликова Ольга Петрівна

тел. (0512) 474187; ел. пошта anticor.mrcpk@gmail.com

ПОВІДОМ ПРО КОРУПЦІЮ 


ПОВІДОМ ПРО КОРУПЦІЮ 
<- Заповніть форму

План заходів щодо запобігання корупційним правопорушенням та правопорушенням, пов'язаним з корупцією, у Миколаївському регіональному центрі підвищення кваліфікації на 2026 рік

Антикорупційне законодавство


Закони України:
Закон України «Про запобігання корупції» від 14 жовтня 2014 року № 1700-VII
Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України» від 14 жовтня 2014 року № 1698-VII

Нормативно-правові акти НАЗК:



Додати до закладок | 31-01-2025, 07:14
ІСТОРІЯ СТВОРЕННЯ ЦЕНТРУ


   10 липня 1992 року розпорядженням Представника Президента України в Миколаївській області створено Миколаївський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій (далі – Центр).

   Першим керівником Центру був Рукоманов В’ячеслав Михайлович, який очолював його з 1992 р. до 1999 р.
   З 1997 р. до 2009 р. Центр стає провідним навчальним закладом на Півдні України, який навчав фахівців фондового ринку.
 Історія створення та становлення центру
Історія створення та становлення центру   З 1999 р. до 2007 р. Центр очолював Старєв Костянтин Анатолійович. В липні 2007 р. він передчасно пішов з життя.
  05 грудня 2002 р. Центр  отримує ліцензію Міністерства освіти і науки України (серія АВ № 159823) на впровадження освітньої діяльності з підвищення кваліфікації державних службовців, працівників державних підприємств, установ і організацій за напрямом 1501 „Державне управління”.
  Відповідно до розпорядження голови Миколаївської облдержадміністрації від 31 грудня 2008 р. № 377-рк, Дибченко Дмитро Миколайович призначений на посаду директора Центру. З 2007 р. діяльність Центру координував заступник директора Д.М. Дибченко.  Історія створення та становлення центру



(0512)
47 41 87